반응형 육아휴직2 육아기 근로시간 단축과 육아기 근로시간 단축급여 신청방법 총정리 1. 육아기 근로시간 단축이란? 2. 지원내용 3. 지원자격 4. 신청방법 5. 주의사항 6. 자주 묻는 질문(FAQ) 1. 육아기 근로시간 단축이란? 육아기 근로시간 단축 제도는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 일과 가정을 병행할 수 있도록 근로시간을 줄여 근무할 수 있게 보장하는 제도입니다. 기존엔 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하였으나, 2025년 2월 23일부터는 상향 조정되어 더 많은 부모들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 2. 지원내용 ① 육아기 근로시간 단축 근로자는 자녀 양육을 위해 1년 이내의 범위에서 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 육아휴직 미사용 기간을 포함할 경우 최대 3년까지 사용 가능합니.. 2025. 4. 30. 대체인력 채용지원 서비스 신청방법 | 인재채움뱅크 이용 안내 1. 대체인력 채용지원 서비스란?2. 지원 내용3. 지원 자격4. 신청 및 이용 절차5. 주의사항6. 신청 양식 및 관련 링크1. 대체인력 채용지원 서비스란?출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등으로 인한 근로자의 업무공백을 신속히 보충하기 위해 마련된 서비스입니다. 민간 취업지원기관이 권역별로 운영하는 인재채움뱅크를 통해 대체인력을 구인기업과 구직자에게 적합하게 알선합니다.2. 지원 내용대체인력 채용지원 서비스의 주요 지원 사항은 다음과 같습니다.구인기업 : 별도의 수수료 부담 없이 대체인력 알선 지원구직자 : 기간제·시간제 일자리 알선 및 취업 상담, 기초소양교육 무료 제공👆좌우로 밀어서 표를 확인하세요구분지원 내용구인기업대체인력 알선, 별도 수수료 없음구직자기간제·시간제 일자리 알선,.. 2025. 4. 29. 이전 1 다음 반응형
