반응형 대체인력지원금2 육아휴직 지원금 및 육아기 근로시간 단축 지원금 총정리 1. 제도 개요 2. 지원 대상 요건 3. 육아휴직 지원금 4. 육아기 근로시간 단축 지원금 5. 지원 제외 대상 6. 신청 절차 및 서류 7. 주의사항 및 유의점 8. 관련 양식 및 링크 9. 자주 묻는 질문(FAQ) 1. 제도 개요 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축(이하 '육아휴직 등')을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업에 대해, 정부가 일정 금액을 지원하는 출산육아기 고용안정장려금 제도입니다. 근로자의 육아휴직 사용을 유도하고, 육아기 근로시간 단축을 장려하기 위해 사업주에게 지원금이 지급되며, 남성 육아휴직 인센티브 등도 별도로 추가 신설되었습니다. 2. 지원 대상 요건 ① 우선지원대상기업에 해당할 것 .. 2025. 4. 30. 사업주를 위한 대체인력 채용 지원금 신청방법 1. 사업주를 위한 대체인력 채용 지원금이란? 2. 지원 내용 3. 지원 자격 4. 지원 절차 5. 신청 방법 6. 주의사항 7. 자주 묻는 질문(FAQ) 8. 관련 링크 바로가기 1. 사업주를 위한 대체인력 채용 지원금이란?출산전후휴가(유산·사산휴가 포함), 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등(이하 '출산전후휴가 등')을 허용하고, 대체인력을 고용하거나 파견근로자를 활용한 우선지원대상기업 사업주를 지원하는 제도입니다.출산, 육아로 인한 공백을 최소화하고, 사업주의 인건비 부담을 덜어주기 위해 마련된 제도로, 매월 최대 120만원까지 지원받을 수 있습니다.2. 지원 내용출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축에 따른 대체인력 고용 시 매월 최대 120만원을 지.. 2025. 4. 29. 이전 1 다음 반응형
