반응형 출산휴가4 대체인력 채용지원 서비스 신청방법 | 인재채움뱅크 이용 안내 1. 대체인력 채용지원 서비스란?2. 지원 내용3. 지원 자격4. 신청 및 이용 절차5. 주의사항6. 신청 양식 및 관련 링크1. 대체인력 채용지원 서비스란?출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등으로 인한 근로자의 업무공백을 신속히 보충하기 위해 마련된 서비스입니다. 민간 취업지원기관이 권역별로 운영하는 인재채움뱅크를 통해 대체인력을 구인기업과 구직자에게 적합하게 알선합니다.2. 지원 내용대체인력 채용지원 서비스의 주요 지원 사항은 다음과 같습니다.구인기업 : 별도의 수수료 부담 없이 대체인력 알선 지원구직자 : 기간제·시간제 일자리 알선 및 취업 상담, 기초소양교육 무료 제공👆좌우로 밀어서 표를 확인하세요구분지원 내용구인기업대체인력 알선, 별도 수수료 없음구직자기간제·시간제 일자리 알선,.. 2025. 4. 29. 노무제공자, 예술인 출산전후급여 신청방법 1. 노무제공자, 예술인 출산전후급여란? 2. 지원내용 및 지원금액 3. 지원자격 4. 신청방법 및 절차 5. 주의사항 및 자주묻는질문 1. 노무제공자, 예술인 출산전후급여란?노무를 제공하거나 예술 활동을 하는 고용보험 가입자가 출산 또는 유산·사산을 이유로 활동을 중단하게 될 때 정부가 지원하는 급여 제도입니다. 고용보험 가입 기간이 일정 기준을 충족하면, 출산일 이후에도 일정 기간 소득을 보전 받을 수 있도록 돕습니다.2. 지원내용 및 지원금액노무제공자 및 예술인을 위한 출산전후급여 지원 내용은 다음과 같습니다.👆좌우로 밀어서 표를 확인하세요구분내용지원금액출산일 직전 1년(또는 18개월)간 월평균 보수 100% (월 최대 210만원)지원기간90일 (다태아는 120일)산정기준고.. 2025. 4. 29. 배우자 출산휴가와 배우자 출산휴가급여 총정리 1. 배우자 출산휴가란? 2. 배우자 출산휴가급여란? 3. 지원자격 4. 지원절차 5. 주의사항 6. 관련 링크 1. 배우자 출산휴가란? 근로자의 배우자가 출산한 경우, 근로자는 총 20일의 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 출산일로부터 120일 이내에 사용해야 하며, 최대 3회까지 나누어 사용할 수 있습니다. ※ 주의사항 휴가를 모두 소진하지 않으면, 남은 일수는 소멸되니 주의해야 합니다. 🎯 2. 배우자 출산휴가급여란? 우선지원대상기업 소속 근로자가 배우자 출산휴가를 사용한 경우, 정부로부터 통상임금(상한 1,607,650원, 하한 최저임금) 수준의 급여를 지원받을 수 있습니다. ✔ 사업주로부터 지급받은 금액 + 정부 지원금 합계가 통상임금을 초과.. 2025. 4. 28. 기간제, 파견 근로자 출산전후휴가급여 | 신청방법 및 지원내용 총정리 기간제, 파견 근로자 출산전후휴가급여 | 신청방법 및 지원내용 총정리 기간제나 파견 근로자분들도 걱정 마세요! 출산전후휴가급여를 통해 안정적인 출산 준비를 지원받을 수 있습니다. 지금부터 지원대상, 신청방법, 주의사항까지 쉽게 정리해드릴게요. 🌸 목차 1. 제도 소개 2. 지원내용 3. 지원자격 4. 지원절차 5. 주의사항 6. 자주 묻는 질문 (FAQ) 7. 관련 링크 모음 1. 제도 소개 기간제·파견근로자가 출산전후(유산·사산)휴가 기간 중 근로계약이 만료되어도, 남은 법정 휴가기간에 대해 정부가 출산전후휴가급여에 상당하는 금액을 직접 지급하는 제도입니다. 🤱 ✅ 핵심 포인트: .. 2025. 4. 28. 이전 1 다음 반응형
