반응형 출산휴가신청3 배우자 출산휴가와 배우자 출산휴가급여 총정리 1. 배우자 출산휴가란? 2. 배우자 출산휴가급여란? 3. 지원자격 4. 지원절차 5. 주의사항 6. 관련 링크 1. 배우자 출산휴가란? 근로자의 배우자가 출산한 경우, 근로자는 총 20일의 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 출산일로부터 120일 이내에 사용해야 하며, 최대 3회까지 나누어 사용할 수 있습니다. ※ 주의사항 휴가를 모두 소진하지 않으면, 남은 일수는 소멸되니 주의해야 합니다. 🎯 2. 배우자 출산휴가급여란? 우선지원대상기업 소속 근로자가 배우자 출산휴가를 사용한 경우, 정부로부터 통상임금(상한 1,607,650원, 하한 최저임금) 수준의 급여를 지원받을 수 있습니다. ✔ 사업주로부터 지급받은 금액 + 정부 지원금 합계가 통상임금을 초과.. 2025. 4. 28. 기간제, 파견 근로자 출산전후휴가급여 | 신청방법 및 지원내용 총정리 기간제, 파견 근로자 출산전후휴가급여 | 신청방법 및 지원내용 총정리 기간제나 파견 근로자분들도 걱정 마세요! 출산전후휴가급여를 통해 안정적인 출산 준비를 지원받을 수 있습니다. 지금부터 지원대상, 신청방법, 주의사항까지 쉽게 정리해드릴게요. 🌸 목차 1. 제도 소개 2. 지원내용 3. 지원자격 4. 지원절차 5. 주의사항 6. 자주 묻는 질문 (FAQ) 7. 관련 링크 모음 1. 제도 소개 기간제·파견근로자가 출산전후(유산·사산)휴가 기간 중 근로계약이 만료되어도, 남은 법정 휴가기간에 대해 정부가 출산전후휴가급여에 상당하는 금액을 직접 지급하는 제도입니다. 🤱 ✅ 핵심 포인트: .. 2025. 4. 28. 출산전후휴가와 출산전후휴가급여 | 꼭 알아야 할 혜택 총정리 출산전후휴가와 출산전후휴가급여 | 꼭 알아야 할 혜택 총정리 임신한 근로자에게 부여되는 소중한 권리, 출산전후휴가! 그리고 이 기간 동안 생활을 지탱해주는 출산전후휴가급여! 오늘은 이 두 가지 제도를 완벽하게 정리해서 안내해드릴게요. 꼭 알아야 받을 수 있는 혜택, 지금부터 함께 살펴보겠습니다. 👶🌸 목차 1. 출산전후휴가란? 2. 유산·사산휴가란? 3. 출산전후휴가급여란? 4. 유산·사산휴가급여란? 5. 기간제·파견 근로자의 경우 6. 지원자격 7. 지원절차 8. 주의사항 9. 자주 묻는 질문(FAQ) 10. 관련 링크 모음 1. 출산전후휴가란? 임신한 근로자는 출산 전후로 총 90일(다.. 2025. 4. 28. 이전 1 다음 반응형
