반응형 고용보험4 고용보험제도 완벽정리 | 실업급여, 모성보호, 장려금, 직업훈련 혜택까지! 1. 고용보험제도란? 2. 고용보험 가입 대상 3. 고용보험 가입 방법 4. 고용보험료 안내 5. 실업급여 제도 6. 모성보호 관련 급여 7. 고용장려금 제도 8. 직업능력개발 지원 9. 고용보험 업무기관 10. 고용보험 심사제도 11. 고용보험 관련 신청 바로가기 1. 고용보험제도란? 고용보험은 실업 예방과 재취업 촉진, 직업능력개발 및 향상, 실직자의 생활 안정 등을 위해 운영되는 사회보험제도입니다. 단순한 실업급여에 그치지 않고, 적극적인 노동시장 정책 수단으로 작동합니다. 👆좌우로 밀어서 표를 확인하세요 구분 실업보험 고용보험 .. 2025. 5. 6. 이직확인서 발급방법 및 작성요령 총정리 | 실업급여 필수서류 1. 이직확인서란? 2. 주요 기재 항목 해설 3. 발급 및 제출 의무 4. 피보험단위기간 계산법 5. 평균임금 산정 기준 6. 과태료 및 법적 주의사항 7. 신청양식 및 제출경로 8. 자주 묻는 질문(FAQ) 9. 이직확인서 관련 주의사항 10. 이직확인서와 실업급여의 관계 1. 이직확인서란? 이직확인서는 퇴직한 상용근로자가 실업급여 수급자격을 판단받기 위해 고용센터에 제출해야 하는 공식 서류입니다. 이 서류에는 이직일, 이직사유, 피보험단위기간, 평균임금, 소정근로시간 등의 정보가 담기며, 고용센터는 이를 기준으로 수급 여부를 판단하게 됩니다. 상용근로자란 1개월 이상 고용되어 근로계약을 맺은 근로자를 뜻하며, 일용직 또는 단기 계약직은 별도.. 2025. 5. 3. 배우자 출산휴가와 배우자 출산휴가급여 총정리 1. 배우자 출산휴가란? 2. 배우자 출산휴가급여란? 3. 지원자격 4. 지원절차 5. 주의사항 6. 관련 링크 1. 배우자 출산휴가란? 근로자의 배우자가 출산한 경우, 근로자는 총 20일의 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 출산일로부터 120일 이내에 사용해야 하며, 최대 3회까지 나누어 사용할 수 있습니다. ※ 주의사항 휴가를 모두 소진하지 않으면, 남은 일수는 소멸되니 주의해야 합니다. 🎯 2. 배우자 출산휴가급여란? 우선지원대상기업 소속 근로자가 배우자 출산휴가를 사용한 경우, 정부로부터 통상임금(상한 1,607,650원, 하한 최저임금) 수준의 급여를 지원받을 수 있습니다. ✔ 사업주로부터 지급받은 금액 + 정부 지원금 합계가 통상임금을 초과.. 2025. 4. 28. 기간제, 파견 근로자 출산전후휴가급여 | 신청방법 및 지원내용 총정리 기간제, 파견 근로자 출산전후휴가급여 | 신청방법 및 지원내용 총정리 기간제나 파견 근로자분들도 걱정 마세요! 출산전후휴가급여를 통해 안정적인 출산 준비를 지원받을 수 있습니다. 지금부터 지원대상, 신청방법, 주의사항까지 쉽게 정리해드릴게요. 🌸 목차 1. 제도 소개 2. 지원내용 3. 지원자격 4. 지원절차 5. 주의사항 6. 자주 묻는 질문 (FAQ) 7. 관련 링크 모음 1. 제도 소개 기간제·파견근로자가 출산전후(유산·사산)휴가 기간 중 근로계약이 만료되어도, 남은 법정 휴가기간에 대해 정부가 출산전후휴가급여에 상당하는 금액을 직접 지급하는 제도입니다. 🤱 ✅ 핵심 포인트: .. 2025. 4. 28. 이전 1 다음 반응형
