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사업주를 위한 대체인력 채용 지원금 신청방법 1. 사업주를 위한 대체인력 채용 지원금이란? 2. 지원 내용 3. 지원 자격 4. 지원 절차 5. 신청 방법 6. 주의사항 7. 자주 묻는 질문(FAQ) 8. 관련 링크 바로가기 1. 사업주를 위한 대체인력 채용 지원금이란?출산전후휴가(유산·사산휴가 포함), 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등(이하 '출산전후휴가 등')을 허용하고, 대체인력을 고용하거나 파견근로자를 활용한 우선지원대상기업 사업주를 지원하는 제도입니다.출산, 육아로 인한 공백을 최소화하고, 사업주의 인건비 부담을 덜어주기 위해 마련된 제도로, 매월 최대 120만원까지 지원받을 수 있습니다.2. 지원 내용출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축에 따른 대체인력 고용 시 매월 최대 120만원을 지.. 2025. 4. 29.
출산전후휴가 사업주 확인서 작성방법 | 통상임금과 소정근로시간 이해 출산전후(유산·사산)휴가 확인서란?확인서 작성 시 주요 용어 정리작성 주의사항신청양식 다운로드1. 출산전후(유산·사산)휴가 확인서란?출산전후휴가 확인서는 출산 또는 유산·사산으로 인한 휴가기간과 통상임금, 소정근로시간 등을 증명하는 서류입니다.이 확인서는 근로자가 출산전후휴가급여를 신청할 때 필수로 제출해야 하는 문서입니다.회사는 근로자가 요청하면 고용보험법에 따라 반드시 발급해 주어야 합니다. 2. 확인서 작성 시 주요 용어 정리2-1. 통상임금이란?통상임금은 근로계약에 따라 정기적, 일률적, 고정적으로 지급하는 기본급, 직책수당, 식대, 교통비 등을 의미합니다.2-2. 소정근로시간이란?소정근로시간은 근로자와 사용자 간에 정한 근로시간(주 40시간 등)을 의미합니다.👆좌우로 밀어서 표를 확인하세요항목.. 2025. 4. 29.
고용보험 미적용자 출산급여 신청방법 | 지원대상부터 신청절차까지 총정리 1. 고용보험 미적용자 출산급여란?2. 지원 대상 및 지원 내용3. 지원자격4. 신청 방법5. 주의사항6. 자주 묻는 질문(FAQ)1. 고용보험 미적용자 출산급여란?소득활동을 하고 있지만 고용보험 출산휴가급여를 받지 못하는 여성을 대상으로, 정부가 별도로 출산급여를 지원하는 제도입니다. 자영업자, 프리랜서, 고용보험 미가입 근로자 등 다양한 유형의 소득활동 여성이 지원 받을 수 있습니다.2. 지원 대상 및 지원 내용고용보험에 가입되지 않은 다양한 소득활동 여성을 대상으로 출산급여를 지급합니다.👆좌우로 밀어서 표를 확인하세요구분지원금액출산150만원유산/사산 (임신 15주 이하)30만원유산/사산 (16~21주)50만원유산/사산 (22~27주)100만원유산/사산 (28주 이상)150만원고용24 출산급여 신청.. 2025. 4. 29.
노무제공자, 예술인 출산전후급여 신청방법 1. 노무제공자, 예술인 출산전후급여란? 2. 지원내용 및 지원금액 3. 지원자격 4. 신청방법 및 절차 5. 주의사항 및 자주묻는질문 1. 노무제공자, 예술인 출산전후급여란?노무를 제공하거나 예술 활동을 하는 고용보험 가입자가 출산 또는 유산·사산을 이유로 활동을 중단하게 될 때 정부가 지원하는 급여 제도입니다. 고용보험 가입 기간이 일정 기준을 충족하면, 출산일 이후에도 일정 기간 소득을 보전 받을 수 있도록 돕습니다.2. 지원내용 및 지원금액노무제공자 및 예술인을 위한 출산전후급여 지원 내용은 다음과 같습니다.👆좌우로 밀어서 표를 확인하세요구분내용지원금액출산일 직전 1년(또는 18개월)간 월평균 보수 100% (월 최대 210만원)지원기간90일 (다태아는 120일)산정기준고.. 2025. 4. 29.
배우자 출산휴가와 배우자 출산휴가급여 총정리 1. 배우자 출산휴가란? 2. 배우자 출산휴가급여란? 3. 지원자격 4. 지원절차 5. 주의사항 6. 관련 링크 1. 배우자 출산휴가란? 근로자의 배우자가 출산한 경우, 근로자는 총 20일의 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 출산일로부터 120일 이내에 사용해야 하며, 최대 3회까지 나누어 사용할 수 있습니다. ※ 주의사항 휴가를 모두 소진하지 않으면, 남은 일수는 소멸되니 주의해야 합니다. 🎯 2. 배우자 출산휴가급여란? 우선지원대상기업 소속 근로자가 배우자 출산휴가를 사용한 경우, 정부로부터 통상임금(상한 1,607,650원, 하한 최저임금) 수준의 급여를 지원받을 수 있습니다. ✔ 사업주로부터 지급받은 금액 + 정부 지원금 합계가 통상임금을 초과.. 2025. 4. 28.
기간제, 파견 근로자 출산전후휴가급여 | 신청방법 및 지원내용 총정리 기간제, 파견 근로자 출산전후휴가급여 | 신청방법 및 지원내용 총정리 기간제나 파견 근로자분들도 걱정 마세요! 출산전후휴가급여를 통해 안정적인 출산 준비를 지원받을 수 있습니다. 지금부터 지원대상, 신청방법, 주의사항까지 쉽게 정리해드릴게요. 🌸 목차 1. 제도 소개 2. 지원내용 3. 지원자격 4. 지원절차 5. 주의사항 6. 자주 묻는 질문 (FAQ) 7. 관련 링크 모음 1. 제도 소개 기간제·파견근로자가 출산전후(유산·사산)휴가 기간 중 근로계약이 만료되어도, 남은 법정 휴가기간에 대해 정부가 출산전후휴가급여에 상당하는 금액을 직접 지급하는 제도입니다. 🤱 ✅ 핵심 포인트: .. 2025. 4. 28.
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